Цель встречи: обсудить условия, прочитать аналитику рынка вместе и принять решение по офферу. Памятка — только для тебя.
На одного конструктора — больше двух компаний-работодателей. Рынок полностью на стороне кандидата: специалисты выбирают, а не ищут.
Алла хочет 140 000 ₽ за парт-тайм (~50% занятости). Чтобы сравнить с рынком (всё в фулл-тайме), умножаем ×2 = 280 000 ₽ в пересчёте на полную ставку. Это выходит за топ всех корзин рынка.
| Корзина ЗП | Чел | % | Оценка |
|---|---|---|---|
| до 80к | 28 | 20% | нижний |
| 80–120к | 53 | 37% | большинство |
| 120–160к | 36 | 25% | выше ср. |
| 160к+ | 25 | 17% | топ |
| 280к+ ← запрос Аллы на полной ставке | 4 | 2.8% | топ рынка |
| Корзина ЗП | Чел | % | Оценка |
|---|---|---|---|
| до 80к | 596 | 52% | большинство |
| 80–120к | 296 | 26% | средний |
| 120–160к | 152 | 13% | выше ср. |
| 160к+ | 97 | 8.5% | топ |
| 280к+ ← запрос Аллы на полной ставке | 9 | 0.8% | топ рынка |
140к за парт-тайм = 280к в пересчёте на полную ставку — это топ 0.8–2.8% рынка. Запрос значительно выше медианы. Наш оффер 70к парт-тайм = 140к в пересчёте на полную ставку — это медиана рынка (80–120к зона). Реальный разрыв — в 2 раза. Это нужно обсуждать честно.
23% компаний предлагают 160к+ — они перекупают дефицитных специалистов. Запрос Аллы в 280к в пересчёте на полную ставку выше даже этой верхней корзины вакансий.